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如何做到党员身边无违章

党员个人“三无”公开承诺书为认真贯彻落实部、局关于确保铁路运输安全稳定的工作部署和要求,深刻吸取“7.23”事故教训,坚决做到“无违章、元无违纪、无事故”,全力确保车站运

党员个人“三无”公开承诺书

为认真贯彻落实部、局关于确保铁路运输安全稳定的工作部署和要求,深刻吸取“7.23”事故教训,坚决做到“无违章、元无违纪、无事故”,全力确保车站运输安全持续稳定,现就本职岗位和责任区公开承诺如下:

  一、增强安全责任意识。深刻吸取“7.23”事故教训,充分认识确保铁路运输安全的极端重要性,深入开展事故案例学习讨论,切实强化“安全责任大如天”,“安全工作压倒一切”,“安全是铁路工作的生命线”的深刻认识,切实增强责任意识、忧患意识和立足岗位保安全的主动性和自觉性。

  二、严格落实规章制度。日常作业中,立足岗位,带头履行工作职责,带头严格遵守作业纪律和劳动纪律,带头严格执行一次作业标准,带头认真落实各项规章制度和安全卡控措施,切实増强遵章守纪和标准化作业意识。

  三、全力提升业务素质。以岗位应知应会、必知必会及新规章、新技术为重点,认真学习技术业务和规章制度,积极参与岗位业务技能达标升级考核,努力提升岗位业务技能水平;加强非正常情况下的应怠急处置和实作演练,切实提高应急处置能力。

  四、深入查摆整改问题。本着“眼睛向内”的原则,重点查摆自身在落实规章制度、执行作业标准、遵守劳动纪律、业务素质、工作能力和质量等方面存在的问题,制定针对性地措施,及时整改,切实消除各类安全隐患。

  五、争创先锋模范岗区。积极参与以“三保一促”竞赛为主题的创先争优动动,立足本职岗位争当安全生产标兵,争创党员先锋岗和红旗责任区;积极创建自控型班组,严挌落实岗位自控、作业互控、人机联控制度,充幻发挥示范引领作用,争做“四优”共产党员,切实做到“五带头”:带头强化责任意识,带头查摆和整改安全问题,带头提高业务素质,带头坚持标准化作业,带头争创先锋模范岗区,实现“无违章、元无违纪、无事故”目标。

  承诺人:XXX

如何对安全隐患和违章作业进行分析

一、发生违章作业的根源:

1、对违章作业的严重危害性认识不够。一是在日常工作中,我们有很多譬如该要点而不要点就干活的违章行为并没有造成事故,于是,在少数人心目中就产生了不要点照样能干活的错误思想,把规章当成了日常工作的“绊脚石”。这是对违章作业严重危害性认识不足的一种表现。的确,在日常工作中,我们有很多的违章行为并没有造成事故,但事实证明,绝大部分事故是因为违章作业造成的。可以讲,违章造成事故是一个由量变到质变的过程,正所谓“常在河边走,哪有不湿鞋”,如果我们对违章不加以控制,违章次数积累到一定数量,形成一种习惯,必然造成事故,而造成事故其后果将是不堪设想的。因此,违章作业不出事故是偶然的,出事故是早晚的事情,但有很多人对此认识不足,心存侥幸。二是在吸取他人违章作业事故教训方面有些人不以为然,认为事故是别人的事情,与己无关,工作中稍加注意就行了,这样的事情不可能发生在自己身上,没有从思想深处去认识违章行为的严重危害性。由于思想认识不到位,就不可能做到举一反三,防微杜渐。 2、不能正确处理好安全与效益、安全与任务的关系。在安全与效益、安全与任务发生矛盾冲突时,有些人往往考虑自身和小团体的利益多一些,心存侥幸心理,冒险违章作业。如在处理设备故障及施工时,为了隐瞒故障,或因害怕延时长,影响大而受到考核,盲目使用封连线等违章行为而导致的事故,就是因为没有处理好安全与效益、安全与生产任务的关系。

3、在导向上存在重故障而轻违章的现象。虽然国家制定出台了《安全生产法》、《铁路运输安全保护条例》等法律法规,把违章作业行为上升到了法律的高度,正所谓“违章就是犯罪,违章就是杀人,违章就是自杀。”但在平时工作中,我们对设备故障的重视程度远远大于对违章的重视程度,强调压缩故障、减少故障延时的声音多,而对如何不违章,如何按标作业强调得少。发生设备故障后,无论是否造成后果,都能做到件件有分析、有处理结果,而日常工作中的违章行为,却没有重视到这种程度,在干部职工思想上形成不了重视违章的强大氛围。在对故障考核上,有的车间为了压缩故障和故障延时,不遵循客观规律,在制定考核办法时,实行打拳头的方式,把段对车间压缩故障及故障延时的考核等强或大部分传递给责任者,在利益和压力的驱动下,导致职工谎报、瞒报甚至采取非正常手段处理故障的行为发生。客观上讲,在现有的条件下,设备不可能完全不出故障,有些甚至是无法预料和预防的,但违章行为却是可以完全避免。从故障和违章所造成的后果来看,设备故障影响的主要是运输效率,而违章带来的有可能是翻车掉道,家破人亡的更为严重的后果,孰重孰轻部分干部职工没有一个正确的认识。

4、安全管理责任不落实。一是有些干部不能严格要求自己,重生产任务的完成,轻安全规章的执行,工作中存在带头违章和违章指挥的行为,起到了坏的带头作用;二是有些干部在管理上存在好人主义,在“反违章、灭违纪”上态度不坚决,对身边的违章违纪行为在没有造成后果的情况下,不闻不问,更谈不上考核,久而久之便形成“干部看惯了,职工干惯了”的麻木不仁现象,滋长了违章作业的行为;三是干部在下现场检查时,侧重于看设备质量,而对职工执行标准化作业程序,规章制度的掌握执行情况过问得太少;四是层层制定细化的安全管理办法措施多,但执行情况缺乏监督。

5、系统之间相互协调配合不好。如电务与车务之间存在要点难的问题,客观上讲,随着列车的提速,运能运量的增加,导致电务维修人员维修要点的空间越来越小,容易出现偷点抢点的现象。主观上,车务人员存在的自我保护意识,害怕在登消记上出问题,不愿意履行登记给点手续,往往出现口头同意给点和先干后补点的现象,导致电务人员违章作业。另外,工务电务之间配合不力也是导致违章作业的诱因。

二、采取的对策:

1、加强教育,提高广大干部职工对违章作业严重危害性的认识。安全是铁路运输的永恒主题。违章作业是安全生产最大的威胁。对职工进行安全生产特别是遵章守纪的教育应该成为日常工作中重要的一部分,认真加以对待,做到经常性,使“两纪”教育真正加强在一线、工作到班组、落实到人头。经常组织职工学习规章和标准化作业程序,对照标准逐条检查自己的行为,彻底纠正过去由于对规章规程不了解、不熟悉、长期不执行或错误执行的做法,消除作业过程中图省事、怕麻烦,认为不执行规章也不会出事的糊涂观念和麻痹思想。要通过对各违章事故所造成的严重后果及对责任者的处理结果的宣传,对事故原因教训的深入剖析,使职工摆正安全与生产、安全与效益的关系,使“违章就是犯罪,违章就是违法,违章就是杀人,违章就是自杀”的道理深入人心,进一步增强广大干部职工的法纪意识,责任意识,提高遵章守纪的自觉性。

2、加强对故障的预防控制,加大对违章违纪的考核处罚力度。在制定考核办法时,要把职工遵章守纪与收入分配紧密挂起钩来,通过加大对容易导致事故发生的严重违章行为的考核奖惩力度,使职工感到违章不能碰、碰不得,碰了就要丢饭碗,就会付出惨重的代价。对大家公认的一贯遵章守纪,表现好的职工给予一定的奖励,选树典型模范。在抓故障方面,遵循客观规律,不片面追求低故障、低延时,调整过去注重故障结果的考核为对故障源头的控制,从提高设备质量上下工夫,加大对安全措施不落实、存在问题不整改等考核。对一些重大安全隐患,要视同事故进行责任追究,产生震慑效果,真正体现“安全第一,预防为主”的原则。

3、落实安全管理责任。一是坚决杜绝干部违章指挥和违章作业的行为。明确干部管生产必须管安全,在抓生产的同时必须把确保安全放在首位,避免顾此失彼,因小失大。二是加大现场作业控制力度。要从生产组织、人员安排、作业方式等方面作好违章卡控工作;发生设备故障后,干部要立即介入,防止用非正常手段恢复设备使用。三是加强检查和考核。要通过深入作业现场,查看台帐资料,询问了解情况,发现惯性违章、隐蔽性违章,堵住漏洞死角。对违章作业行为,无论干部职工,不管是否造成严重后果,都要进行认真分析,严肃处理,并及时通报全体职工。(EHS中国)

4、给电务职工一个宽松的搞好安全生产的环境。一是给足天窗,满足设备正常维修所需时间;二是根据道岔、信号机、轨道电路等信号设备在现场的使用状况,需维修的程度,合理制定修程修制,避免无谓的重复修;三是解决车站有点不给和口头同意给点事后补点的问题,协调解决工务电务配合不力的问题;四是根据电务点多线长、人员分散、工作生活单调枯燥的特点,结合“三线”建设,改善职工工作生活条件,组织开展丰富多彩的文娱活动,激发职工的工作热情,增强干部职工工作责任感。

综上所述,造成违章作业的原因是多方面的,但只要我们认真加以分析,采取得力措施,就一定能消灭违章,实现安全生产长治久安。

对照党员的要求认为自己哪些不足和差距

第一、创新意识不够强,执行、落实的多,创新发展的少。对上级规定的政策领会的不够深、不够透,有些照抄照搬的现象。对一些不太符合现实情况的问题,总认为反正是上级的文件、规定,执行就是了,不能够积极建议。例如:有些个体审批事项,别的部门不再需要单位、村介绍信、公章,只要身份证就可以了,但我们还需要这些审报材料,自己也觉得不太合乎实际情况和社会发展的要求,但考虑到是文件上写的、上级规定的,没有积极主动的建议改革,从而造成了部分个体群众办证不方便。

第二、在学习上有时自觉性不强。对新知识、新科技掌握的不及时、不牢固、不熟练。满足于一般性的掌握、了解,只求能工作就可以了,特别是对微机技术,不到中心来的时候,还不知道有这么多的道道,现在看来自己只不过是会了一点皮毛,和其它同志相比,相差甚远,满足于现状的思想存在。对WTO过去只是在电视、报纸上看、耳朵上听,接轨的话说的不少,一些具体要求和实际内容不了解,也不愿意了解,总认为和自己从事的工作不相干,那是上面的事、外经的事,通过学习WTO有关知识,明确认使到WTO不仅和外经工作有关系,同时也和自己的工作、学习、生活息息相关。如果不熟悉、不了解、不掌握,在工作、生活等方面,就要出错、甚至误事。

第三、党性觉悟有时不太强,好人主义有时存在。虽然自己在中心窗口工作,但窗口和局里十三个交管所、四个科室有密不可分的业务关系。对一些问题有时自己能过去就过去,有时碍于情面,问题不太大的也不好意思去说、去讲,时间长了给工作带来一定影响。这主要是一个“私”字在脑子里作怪。为了永葆共产党员先进性,彻底去掉思想根子、去掉不正确思想,更好的工作,自己制定以下措施:

第一、继续认真学习以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育理论,深刻理解“三个代表”的重要思想,牢固树立建设有中国特色社会主义的信念。在工作、学习、生活中,处处、时时以党员先进性标准来要求自己、检查自己、对照自己、督促自己。

第二、牢固树立正确的人生观和价值观,时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨,要向雷锋等同志那样,全心全意的为人民服务,在为人民服务中来体现自己的价值,在实现共产主义的过程中来实现自己的境界,把自己有限的生命投入到无限的为人民服务中去,在本职工作中尽心尽力去工作,努力实践永葆党员先进性、创优服务促发展的工作思路和目标。

第三、牢固树立起与时俱进、争创一流的思想。在新形势下,多研究工作中出现的新问题,积极探讨解决问题的新办法,与时俱进。各方面要有超前意识,对中心和市局下达的各项任务、目标坚决认真的完成,争创一流。

第四、坚决遵守党的纪律和上级的各项规定、制度,积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求,自觉的服从领导的安排,听从领导的指挥,做到令行禁止。在工作中坚持原则性。从各方面严格要求自己的行为,当好群众的服务员,做一个群众满意的共产党员。

以上主要是自己在这次教育活动中,通过学习、对照党员先进性标准查找的不足。有些问题由于自己学习的不够深和透,还没有查找出来,请领导和同志们帮助查找。对制定的整改措施有些还不到位、不准确,也请领导和同志们加以帮助。总之,通过这次活动,自己的综合素质有了明显提高,在今后工作中自己有决心有信心改正不足,在各方面始终如一的永葆共产党员先进性,更好的、更加自觉为人民群众服好务,为经济建设服好务,为建设一流的审批中心、为全面建设小康社会做出自己应有的贡献。

如何开展和推进党支部标准化建设使

开展和推进标准化党支部建设,是加强和改进基层党组织建设的重要举措。面对新形势新任务,要通过 大力推行党支部基本建设标准化;推进党支部基础管理规范 化;突出党支部创先争优活动特色化,来提升基层党务管理 水平,有效地助推企业科学发展。 【关键词】 党支部建设;标准化;基本途径;方法 建设好基层党支部,对进一步巩固党的基础,更好地发 挥政治核心作用和战斗堡垒作用,促进科学发展具有非常重 要的意义。为贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会 精神,不断加强和改进基层党组织建设,保持和发展党的先 进性,助推科学发展,重庆九龙电力股份有限公司党委围绕 “筑坚强堡垒,树先锋形象,促科学发展”创先争优活动, 以“抓支部、强机制、促开局、作贡献”为主题,大力开展 和推进标准化党支部建设,有效地促进了公司系统党建工 作。这证明了,开展标准化党支部建设是推进基层党建工作、 提升基层党务管理水平的一个有效途径和方法。本文结合工 作实际,从基本建设标准化、基础管理规范化、创争活动特 色化三个方面,谈谈如何开展和推进标准化党支部建设。 一、推行党支部基本建设标准化 党支部基本建设是标准化党支部建设的基础和前提。开 展标准化党支部建设,首先要从党支部基本建设抓起。在实 际工作中,主要从以下方面入手: 1、明确党支部基本建设依据 党支部基本建设要以“党章”、党规、党内条例、党的 文件为主要标准,按照上级党组织的基本要求,借鉴其他先 进党支部建设经验,结合本党支部实际进行。换言之,这是 开展党支部基本建设的主要依据和参照。因此,开展党支部 基本建设,就要看主要标准是怎么规定的,主要内容有什么 要求,先进党支部是怎么做的,本党支部还有哪些需要完善。 只有这样,才能抓好党支部基本建设。 2、掌握党支部基本建设情况 要有针对性地开展和推进标准化党支部建设,全面摸清 和掌握党支部基本建设现状及基本情况十分必要。为此,要 做好“四查”: 一查组织形式方面是不是健全和完善。主要是查看支委 会成员是否配齐,分工是否清楚,党支部及党小组活动是否 正常。 二查工作机制方面是不是健全和完善。主要是查看党支 部相关工作职责是否清晰,主要工作制度是否建立健全。党 支部工作职责应包括支委会工作职责、支部书记职责、各委 员职责、党小组组长职责;党支部主要工作制度应包括支部 基本工作制度、“三会一课”制度、学习教育管理制度、民 主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、联 系职工群众制度、职工思想动态分析制度、参与行政管理工 作制度、党员谈心制度、党员活动日制度等。党支部随着工 作的深入推进和拓展,还要建立相关的工作制度。 三查基础档案资料方面是不是完备。主要是查看党支部 有关名册及其基本信息档案是否建立健全,党支部工作及活 动资料是否保存齐全。名册及基本信息档案主要包括党员基 本信息、党员责任区划分、组织发展工作名册、党员流入(流 出)名册、群团基本信息等档案,并根据人员变动情况及时 调整更新。 四查工作阵地方面是不是建立。主要是查看党支部党员 活动室、支部园地(专栏)、宣传橱窗等是否建立和完善。 “四查”的目的,就是使党支部该建立健全的要及时建 立健全,该完善的要及时完善,为党支部推进标准化建设打 下扎实的基础。 3、明确党支部基本建设重点 在“四查”基础上,党支部要根据具体情况推进标准化 建设,把重点放在建立、健全、完善、更新基础建设方面。 具体地说,主要体现在: 一是要建立健全和完善党支部委员会及其成员职责、党 支部工作制度,为党支部工作及党组织活动更加规范地开展 提供制度保障。 二是要建立健全、完善和及时更新党支部有关名册及其 基本信息档案,便于党支部及时全面了解和掌握情况。 三是要建立和完善党员活动室,尤其要建立、完善和及 时更新“创先争优”活动专栏,反映党支部“创先争优”活 动情况。 四是要建立、完善和更新党支部园地、宣传橱窗等,反 映党支部组织及结构情况、主要工作制度、作业计划、主要 工作及活动情况、学习安排及内容、先进人物事迹及上级主 要精神宣传等,增添党建工作氛围。 二、坚持党支部基础管理规范化 总体来说,党支部基础管理主要是指党支部的日常工作 管理和基础资料管理。所谓规范化,就是党支部工作要按规 定和要求去做并完成,记录、资料要保存齐全、格式统一、 归类清晰、装订工整等。这是标准化党支部建设的基本任务 和重要形式。为此,要做好以下两方面的工作,不断提高党 支部基础管理规范化水平。 1、切实做好党支部日常定期工作管理 根据党支部工作职责,党支部日常定期工作主要有: “三会一课”、政治理论学习、职工思想动态分析、民主评 议党员、民主生活会、入党积极分子培养考察与组织发展、 年度工作总结与计划、季度作业计划、党费收缴、工作记录、 争创活动、园地(专栏)建设等等。以上工作,党支部要经 常进行对照自查,看是否按规定的期限、次数、程序及要求 完成了各项工作任务。该完成的要按时组织完成,因特殊情 况未完成而该整改的及时组织整改;同时,上级安排的临时 工作任务,也要及时完成。只有这样,才能有效地推进党支 部各项工作。 2、注重规范党支部基础资料管理 这主要是,党支部要及时完善党群组织及其人员基本信 息档案;要及时规范地做好如“三会一课”、职工思想动态 分析、干部政治理论学习、民主评议党员、参与行政工作管 理、“党员活动日”及“创先争优”等各项工作及活动记 录;要及时将上级文件、日常主要工作及活动情况如近期工 作、专题工作、“创先争优”活动评比等反映在支部园地(专 栏)上;要对上级文件、本支部各项工作与活动资料及时进 行保存,定期做好资料归类整理、规范成册工作。从实际情 况看,做好以上基础资料的规范管理,也是对标准化党支部 建设的促进。 三、突出党支部创先争优活动特色化 “创先争优”活动是党建工作的主要内容之一,也是推 进标准化党支部建设的必然要求和落脚点。因此,党支部在 推进标准化党支部建设中,要围绕中心,结合实际,突出特 色,深入开展“创先争优”活动。主要有以下几种方式: 1、实施主题实践活动 即要求党员围绕企业年度目标和中心工作,积极参与如 “我为党旗增光彩”、“一个党员一面旗”、“我为企业做 贡献”等主题实践活动,建言献策,创新创效,为企业健康 发展贡献智慧和力量。党支部要认真做好策划,坚持分步或 不定期地组织开展系列活动,努力在取得实效上下功夫。 2、开展劳动竞赛活动 即鼓励党员围绕安全生产及经营管理,积极开展合理化 建议及小改小革等活动,努力为安全生产和经营管理提供良 好服务和可靠保障,进而增加企业经济效益。组织党员开展 如“对标管理”、“反习惯性违章”、“千(万)次操作无 差错”、“党员身边无事故”、现场立功等竞赛活动,促使 党员立足岗位作贡献。 3、开展“带、促、比、评”活动 即促进党员立足本职岗位做表率,争先锋。为充分发挥 党员的先锋模范作用,党支部要结合生产经营管理等中心工 作,注重在平常工作中通过一些活动形式,不断地促使党员 不仅要带头完成好本职工作任务,还要团结并带领职工群众 开展好各项工作。 进一步说,党支部一是要重点搞好“两带两促”工作, 即党支部带好群团组织,党员带好职工群众;通过带思想促 稳定,通过带作风促工作。在统一思想、提高认识、振奋精 神、树立信心、增强责任、维护稳定方面,党支部要发挥主 导作用,又要发挥群团组织的桥梁与纽带作用。在安全生产、 经营管理、精神文明建设等方面,党员要以踏实肯干、吃苦 耐劳、认真负责、任劳任怨的态度和作风,带头做好本职工 作,完成工作任务,带动身边员工共同促进各项工作的开展。 二是要开展好“三比”,即比安全、比业绩、比贡献。 要在党员中开展安全意识、安全责任、安全工作、安全生产 等评比,看党员在本职岗位上安全工作如何?有没有违规? 发现和处理缺陷多少?执行“两票”多少,正确率多少?安 全活动中有何表现?等等,促使党员不断树立安全意识,增 强安全责任,搞好安全工作,保证安全生产。要在党员中开 展工作完成情况、工作质量情况、工作成果情况等评比,看 党员在本职岗位上工作如何?业绩如何?促使党员不断地 认真做好本职工作,取得实效,创造佳绩。要在党员中开展 保目标、降成本、增效益、促发展等评比,看党员在本职岗 位上对企业的贡献如何?促使党员不断地为企业作出新贡 三是要开展好“讲评保先”活动。党支部要抓住争创“四强五个好”党组织、争做“党员示范岗”、争当“四优 五带头”党员等活动载体,紧紧结合党员本职岗位职责、本 职工作特点、承诺事项、工作业绩和现实表现等,组织开展 讲评活动,评选月度、季度、年度优秀党员和推荐优秀党支 部,促进和确保“创先争优”活动较好地开展。要做好这项 工作,需注重把握好三个环节:其一,认真做好讲评准备。 党支部要及时了解、掌握、收集党员现实表现等情况,找出 党员的亮点,分析存在的不足。其二,灵活把握讲评形式。 党支部要采取党员大会、党员组织生活会等形式,由党员作 重点讲述,党支部书记作重点点评。其三,重视讲评动态管 理。党支部要定期组织测评并进行评价,把测评结果作为评 价党员的主要参考,把党员的讲评情况和评价情况作为评选 月度、季度、年度优秀党员的主要依据。要形成激励先进、 鞭策后进的长效机制。 综上所述,开展和推进标准化党支部建设,是加强和改 进基层党组织建设的重要举措,对促进基层党建工作具有较 大的推动作用。面对新形势新任务,要全面深入地推进标准 化党支部建设,切实提高标准化党支部建设水平,切实发挥 好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效地助 推企业科学发展。

安监局罚款标准

根据《中华人民共和国安全生产法》第九十二条规定:生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:

(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款;

(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;

(三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款;

(四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款。

扩展资料:

《中华人民共和国安全生产法》确定了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理基本方针,在此方针的规约下形成了一定的管理体制和基本原则。

管理体制

目前我国安全生产监督管理的体制是:综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合的格局。

监督管理的基本特征:权威性、强制性、普遍约束性。

监督管理的基本原则:坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则、坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则、坚持预防为主的原则、坚持行为监察与技术监察相结合的原则、坚持监察与服务相结合的原则、坚持教育与惩罚相结合的原则。

参考资料:百度百科:中华人民共和国安全生产法第九十二条

网上查到驾小车违章超速10%以下,没显示扣分罚款,我该怎么办

这种违章是属于高速公路超速百分之十以下,不扣分、不罚款;但是还是需要驾驶人到车管所或交警队处理这项违章,处理的主要内容是学习安全法,和道路交通安全知识。学习完了才算处理了该违章。

处理时资料还是要带齐,所需资料如下:

1、违章车辆行驶证原件;

2、记分人身份证原件;

3、记分人驾驶证原件;

4、记分人本人到场。

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